Melanie Dorn – Gründerin von Mitarbeiterdesign
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn man funktioniert – aber innerlich längst leer ist.
Zwölf Jahre lang war ich selbst Teil der klassischen Arbeitswelt. Ich habe gerne gearbeitet, war engagiert und leistungsbereit – und doch kam der Moment, in dem nichts mehr ging. Ein Burnout, alleinerziehend, erschöpft – und mit einem einzigen Gedanken im Kopf: „So kann das nicht weitergehen.“
Doch dieser Moment der Krise war gleichzeitig der Beginn einer Reise, die alles verändert hat.
Mein Weg
Nach dem Zusammenbruch begann ich neu. Ich tauchte tief in die Welt der Persönlichkeitsentwicklung ein – nicht aus Neugier, sondern aus purer Notwendigkeit. Auf der einen Seite begab ich mich in meine eigene Therapie um zu heilen, setzte mich mit meinem inneren Kind auseinander und lernte durch Human Design warum ich so bin wie ich bin und warum ich auch nicht anders sein kann. Auf der anderen Seite lernte ich Mentaltraining, wurde Vitalcoach und absolvierte die Ausbildung zum systemischen Managementcoaching. Ich machte meinen Ausbilderschein bei der IHK, bildete mich im Projektmanagement, Balanced Leadership und Change Management weiter.
Was erst als Selbstrettung begann, wurde Schritt für Schritt zu meiner Berufung.
Ich gründete mein eigenes Unternehmen – als alleinerziehende Mutter. Ich baute mir Stück für Stück ein selbstbestimmtes Leben auf. Doch ein Gedanke ließ mich nicht los:
„Wie können Unternehmen wieder zu Orten werden, an denen Menschen wachsen – nicht krank werden?“
Ich spürte: Ich will wieder im Unternehmen wirken. Aber anders. Nachhaltiger. Bewusster. Menschlicher.
Die Entdeckung von Human Design
Vor sieben Jahren begegnete mir das Human Design System. Was erst wie ein spannendes Tool wirkte, entpuppte sich als tiefgreifendes Transformationssystem. Ich war fasziniert – und begann zu studieren. Intensiv. Systematisch. Über Jahre hinweg.
Doch Wissen allein war mir nicht genug. Ich wollte eine Brücke bauen. Eine Verbindung zwischen diesem tiefen, individuellen Verständnis vom Menschen und der unternehmerischen Realität.
Ein System, das nicht esoterisch, sondern anwendbar ist.
Nicht kompliziert, sondern klar.
Nicht theoretisch, sondern wirksam.
Probier es gleich selbst aus:
Und so wurde Mitarbeiterdesign geboren
Mitarbeiterdesign ist kein weiteres Führungstraining … auch wenn ich diese gebe.
Doch es ist mehr ein System, das Menschen im Unternehmen wieder in Verbindung bringt – mit sich selbst, mit ihrem Platz im Team, mit dem Sinn ihrer Arbeit.
Ich habe Human Design übersetzt – in ein Sprache, die Unternehmen verstehen und leben können.
Für Unternehmer:innen, die nicht nur „führen“, sondern gestalten wollen.
Für Führungskräfte, die erkennen: „Ich bin der Hebel für Veränderung.“
Für Teams, die aufblühen, wenn sie am richtigen Ort wirken dürfen.
Heute…
… begleite ich mit Mitarbeiterdesign Unternehmer:innen, HR-Verantwortliche und Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Klarheit, Leichtigkeit und Wirksamkeit in der Zusammenarbeit.
Ich helfe, schlummernde Potenziale zu aktivieren, Rollen neu zu denken und Unternehmensstrukturen lebendig zu machen.
Ich glaube:
Jedes Unternehmen kann ein Ort sein, an dem Menschen gesund wachsen, sinnstiftend arbeiten und gemeinsam mehr erreichen als alleine.
Wenn du bereit bist, dein Unternehmen neu zu denken – und wirklich menschlich zu führen – dann bist du hier genau richtig.
Willkommen bei Mitarbeiterdesign.
Ich freue mich, dich auf deinem Weg zu begleiten.
Herzlich,
Melanie Dorn