Mitarbeiterdesign für Unternehmen mit Wachstumspotenzial

Entdecke, wie Sie Ihre Mitarbeiter aufblühen lassen

Wünschen Sie sich nicht auch eine mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur,


  • damit sich alle in Ihrem Unternehmen wohlfühlen,

  • Ihr volles Potenzial ausschöpfen und Sie am Ende nachhaltiger wachsen,

  • produktiver agieren und mehr Umsatz erwirtschaften?

Gerne helfe ich Ihnen dabei und zeige Ihnen wie Sie die richtigen Talente für Ihr Unternehmen finden und die Talente Ihrer aktuellen Mitarbeiter richtig nutzen.

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Kommt Ihnen das bekannt vor?

Gibt es in Ihrem Betrieb auch Mitarbeiter, die sich immer wieder direkt und indirekt beschweren, möglicherweise nicht ihrem Talent entsprechend am richtigen Platz eingesetzt werden oder das unbestimmte Gefühl haben, mit angezogener Handbremse zu agieren?

All das kostet Ihrem Unternehmen Zeit, Energie und am Ende auch Geld und Gesundheit. Meist sogar viel Geld, denn es ist ein schleichender Prozess.

Doch das muss so nicht sein!

Es gibt eine einfache Möglichkeit, um zufriedene Mitarbeiter aufzubauen und zu halten. Das sind genau die Talente, die sich an Ihrem Arbeitsplatz rundum wohlfühlen und ein starkes Commitment zu Ihrer Company haben. So können Sie sich als Unternehmer zurücklehnen und haben mehr Zeit Ihre Unternehmensvision zu realisieren, statt selbst Mitarbeiter im Unternehmen zu sein.

Am Ende werden Sie das Ergebnis garantiert lieben:

Drehen Sie hier an den richtigen Stellschrauben, dann sind strukturelle Wachstumsblockaden passé und der Umsatz kann solide wachsen.

Gefällt Ihnen das? Wenn ja, dann lassen Sie uns darüber sprechen.


  • Arbeitszeiten werden produktiv und effizient genutzt

  • Wichtiges wird nicht immer weiter aufgeschoben,

  • Konflikten und Missverständnisse, die meist zu Lasten der Produktivität gehen, gehören der Vergangenheit an.


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Die größte Todsünde eines Unternehmers ist die Unterlassung!

Ist Ihnen als Unternehmer bewusst, was es für Sie und Ihr Unternehmen bedeutet, wenn Ihre Mitarbeiter im Unternehmen nicht an der richtigen Position Ihres Human Design Typens entsprechend tätig sind und ihr einzigartiges Talent sich nicht entfalten kann und so ihr Potenzial stagniert?

Heutzutage sind nur noch 15 % der Mitarbeiter emotional mit dem Unternehmen verbunden. Tendenz sinkend und das hat drastische negative Konsequenzen für Ihr Unternehmen:



Geringere Produktivität

Mitarbeiter sind nicht engagiert und setzen sich nicht für Ihren Arbeitsplatz ein. Ein unproduktiver MA koste Sie das 1,5 bis 2-fache des Gehalts.



Hohe Fluktuation

Die meisten Unternehmer sehen die Schuld beim Mitarbeiter, doch in Wirklichkeit wird das Potenzial nicht richtig genutzt, sodass keine kreative Schaffenskraft entstehen kann. Die Mitarbeiterfluktuation eine MA kostet Sie zwischen 50% und 200% des Gehalts.



Schlechte Arbeitsatmosphäre

negative Stimmung, Wachstumsblockaden und eine unangenehme Arbeitsatmosphäre vertreiben jedes Talent und Fehltage durch Krankheit stehen an der Tagesordnung.



Geringe Innovationskraft

MA die sich nicht emotional verbunden fühlen tragen keine innovativen Ideen bei und beteiligen sich auch nicht aktiv an Verbesserungsvorschlägen.



Negative Kundenerfahrung

MA bemühen sich nicht um einen erstklassigen Kundenservice. Das spürt der Kunde und geht zur Konkurrenz. Verlust nicht in Geld aufzuwiegen.



Schlechtes Image

Das Unternehmen ist weniger attraktiv für potenzielle Talente, und es zieht in der Regel nur noch Bewerber an, die nicht zu den Top Talenten gehören.

Worauf warten Sie noch? Jede Sekunde, die Sie zögern, kostet sie ein wertvolles Talent und somit bares Geld.


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Die positiven Auswirkungen auf das Unternehmen durch Mitarbeiterdesign



Positives Arbeitsklima

da jeder Mitarbeiter mit Freude und Erfüllung seiner Talenten & Fähigkeiten freien Lauf lassen können.



hohe Mitarbeiterbindung

Eine unterstützende, respektvolle Arbeitsumgebung welche die Bindung fördert.



mehr Produktivität & Leistungsbereitschaft

was zu starken Wachstum und zunehmenden Umsatz führt.



Hohe Anziehungskraft

Das Unternehmen zieht talentierte Top Talente an welche zu einer Effizienzsteigerung führt.



Starkes Image

dass sich aufbaut, wodurch das Unternehmen den Wettbewerb für sich entscheiden kann.



wertschätzende Kommunikation

und Einhaltung hoher Werte da das Unternehmen energetisch qualitativ hochwertig sich entfalten kann.

Wussten Sie, dass der größte Hebel für Sie als Unternehmer:in Ihre Führungskräfte sind, doch leider mangelt es hier ganz stark an dem Skill Emphatie. Die wenigsten Führungskräfte schaffen es die Mitarbeiter anhand Ihrer einzigartigen Gaben & Talente einzusetzen was zu großer Unzufriedenheit führt. Während 87% der Führungskräfte von sich behaupten Sie seien eine gute Führungskraft, sehen dies die Mitarbeiter gar nicht so. 2 von 3 Mitarbeiter haben bereits wegen Ihrer Führungskraft schon gekündigt. Können Sie sich in Zeiten von Fachkräftemangel weitere Verluste erlauben?

Ich unterstütze auch Führungskräfte in meiner Human Design Leadership Ausbildung dabei, in Ihr authentisches Führungspotenzial zu gelangen.



1. Kontakt

Du nimmst Kontakt auf und wir reden unverbindlich miteinander




2. Beratung

Ich lerne dich und dein Business besser kennen.




3. Entscheidung

Du entscheidest, wie es im Anschluss weitergehen soll.



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Über mich

Melanie Dorn

Mein Name ist Melanie Dorn. Über 12 Jahre lang war ich selbst Angestellte und durfte am eigenen Leib spüren was eine schlechte Mitarbeiterführung für Spuren hinterlassen kann. Obwohl ich immer gerne arbeitete verliß ich nach einem Burn-Out das Angestelltenverhältnis und machte ich mich vor 6 ½ Jahren Selbstständig als Coach & Trainerin. Heute bewahre ich Unternehmer:innen und Führungskräfte vor all den Fehlern welche dazu führen, dass Top motivierte Mitarbeiter:innen, A-Player & Talente das Unternehmen durch Fehlführung verlassen. Ich unterstütze Mitarbeiter dass Sie produktiver und effizienter arbeiten können und setze Sie zielgerecht Ihrer Talente und Gaben am Arbeitsplatz ein. Als Unternehmerin von Mitarbeiterdesign setze ich mich für eine Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur und gelebtes New Work ein. Dort wo viele andere über eine bessere Welt reden, erschaffe ich Sie und leiste einen wertvollen Beitrag für die Nachhaltigkeit & Gesundheit am Arbeitsplatz.

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